Zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za rozrachunki oraz nadzór nad procesami przygotowywania płatności (AP) i rozliczania wpływów (AR).
Współpraca z Działem Sprzedaży w zakresie polityki kredytowej: ustalanie limitów kupieckich, monitoring spływu należności i działania windykacyjne.
Koordynacja zamknięcia miesiąca i roku w obszarze rozrachunków, w tym potwierdzanie sald.
Zarządzanie płynnością i relacjami z bankami i innymi instytucjami finansowymi (Treasury):
Codzienna kontrola przepływów pieniężnych (Cash Flow) i zapewnienie środków na bieżącą działalność operacyjną spółek z Grupy.
Operacyjny kontakt z bankami, ubezpieczycielami należności i firmami faktoringowymi (w tym raportowanie zgodne z wymogami umów).
Wsparcie CFO w negocjowaniu warunków współpracy z instytucjami finansowymi.
Przygotowywanie cyklicznych raportów z obszaru treasury, należności i płynności dla Zarządu.
Docelowo: Wdrażanie i koordynacja strategii zabezpieczania ryzyka finansowego (walutowego i stopy procentowej).
Rozwój procesów i analityka:
Ciągła poprawa procesów w zarządzanym obszarze, inicjowanie i wdrażanie automatyzacji oraz nowych narzędzi IT.
Analiza odchyleń, rekomendowanie działań korygujących oraz wsparcie decyzji biznesowych rzetelnymi danymi.
Nasze wymagania:
Doświadczenie: Min. 3 – 5 lat w obszarze finansów/treasury lub kontrolingu, w tym udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
Wiedza merytoryczna: Bardzo dobra znajomość procesów rozliczeniowych, windykacyjnych, produktów finansowych (kredyty, faktoring, ubezpieczenie należności).
Narzędzia: Praktyczna znajomość Excela, systemów bankowych/faktoringowych oraz ERP (znajomość Enova będzie dodatkowym atutem).
Kompetencje miękkie: Proaktywność, umiejętność kwestionowania status quo, samodzielność decyzyjna oraz świetna organizacja pracy pod presją czasu.
Wykształcenie: Wyższe (ekonomia, finanse lub kierunki pokrewne).
Języki: Znajomość języka angielskiego mile widziana.
Nasze wymagania:
Doświadczenie: Min. 3 – 5 lat w obszarze finansów/treasury lub kontrolingu, w tym udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
Wiedza merytoryczna: Bardzo dobra znajomość procesów rozliczeniowych, windykacyjnych, produktów finansowych (kredyty, faktoring, ubezpieczenie należności).
Narzędzia: Praktyczna znajomość Excela, systemów bankowych/faktoringowych oraz ERP (znajomość Enova będzie dodatkowym atutem).
Kompetencje miękkie: Proaktywność, umiejętność kwestionowania status quo, samodzielność decyzyjna oraz świetna organizacja pracy pod presją czasu.
Wykształcenie: Wyższe (ekonomia, finanse lub kierunki pokrewne).
Języki: Znajomość języka angielskiego mile widziana.
Co w zamian?:
Automatyzacja i cyfryzacja procesów – od Ciebie będzie zależeć wdrażanie nowych narzędzi, optymalizacja procesów i eliminacja manualnych prac.
Różnorodne projekty i realny wpływ – Możesz inicjować nowe pomysły, angażować się w ciekawe projekty i współtworzyć kierunki rozwoju firmy.
Praca hybrydowa- po okresie próbnym możliwość pracy hybrydowej.
Elastyczne godziny– pracę zaczynamy zazwyczaj między 8:00 a 9:00, ale u nas można się dogadać tak, by połączyć pracę z życiem prywatnym.
Wynagrodzenie adekwatne do kompetencji i rozwój – Twoje zarobki i podwyżki będą zależeć od wzrostu kompetencji, realizacji celów oraz rynkowych danych o wynagrodzeniach.
Pakiet benefitów w systemie kafeteryjnym – karta sportowa, prywatna opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie, zniżki do sklepów i więcej.
Długofalową współpracę – szukamy kogoś, kto zostanie z nami na dłużej. Tworzymy zgrany zespół i zależy nam, byś stał(a) się jego częścią.
Zapisz się do newslettera i bądź na bieżąco
Raz w tygodniu informujemy o nowych produktach w ofercie. Wiadomości o promocjach tylko raz. Zero spamu, maksimum korzyści.
EN
IT
FR
DE
UK
ES
CS
LV