+48 12 312 90 10 info@vanking.pl

Niepołomice

Kierownik E-commerce

Co jest do zrobienia?:

  • Zarządzanie Działem E-commerce, współpraca z partnerami zewnętrznymi i działami firmy,
  • Współtworzenie i odpowiedzialność za budżet i strategię działu,
  • Kreowanie pozytywnego wizerunku firmy online,
  • Poszukiwanie nowych rynków sprzedaży ,
  • Obsługa BaseLinker oraz nadzór nad jego poprawnym funkcjonowaniem,
  • Obsługa sklepu internetowego ( Obecnie Shoper),
  • Zarządzanie informacją  produktową,
  • Obsługa i zwiększanie sprzedaży na popularnych platformach Marketplace,
  • wprowadzanie nowych rozwiązań i funkcjonalności mających na celu wzrost sprzedaży,
  • Szukanie przewag konkurencyjnych na rynku e-commerce, analiza trendów i monitorowanie cen,
  • Dbałość o obsługę klienta,
  • Analiza konkurencji, wyciąganie wniosków.

Wymagania:

  • Doświadczenie w kierowaniu E-commerce (minimum 3 lata),
  • Doskonała znajomość sprzedaży na Marketplace,
  • Doskonała znajomość BaseLinker,
  • Znajmość narzędzi Google- Analitycs, Adwords, Optimize,
  • Znajomość narzędzi i trendów e-commerce, wykorzystywanie ich w polepszeniu wyników,
  • Znajomość prawa e-commerce i bycia z nim na bieżąco,
  • Znajomość obsługi programów w środowisku SaaS, Administrowanie sklepów,
  • Samodzielność, zdolność analitycznego myślenia, zarządzanie czasem, przedsiębiorczość,
  • Atutem będzie znajomość Marketplace na rynki zagraniczne,
  • Atutem będzie znajomość branży motoryzacji ( części samochodowe).

Co w zamian?:

  • Stabilna, długoterminowa współpraca– nie szukamy kogoś na chwilę. Jesteśmy zgraną paczką i szukamy kogoś kto do nas dołączy na długo,
  • rozwój – Dostęp do firmowego know how, szkoleń, ludzi otwartych na dzielenie się wiedzą, artykułów, webinarów. 
  • elastyczne godziny – pracę zaczynamy zazwyczaj między 8:00 a 9:00, ale u nas można się dogadać tak, by połączyć pracę z życiem prywatnym,
  • świetna atmosfera pracy– u nas jest luźna, wesoła atmosfera, młodzi ludzie pełni humoru,
  • komfortowe biuro, a jak wolisz to pracę z własnego domowego fotela,
  • luz– jak chcesz chodzić po firmie w samych skarpetkach, to nie ma sprawy… No dobra poza skarpetkami coś na górę by się przydało , ale cenimy własny styl😊,
  • zarobki i podwyżki w oparciu o wzrost kompetencji i badanie wynagrodzeń rynkowych – doceniamy rozwój,
  • system kafeteryjny benefitów obejmujący: kartę sportową, prywatną opiekę medyczną, grupowe ubezpieczenie na życie i rabaty do sklepów,
  • firmowa biblioteka, która wciąż się poszerza,
  • brak nudy- sam/a możesz mieć wpływ na nowe kierunki rozwoju, projekty, inicjatywy,
  • bycie fair – w pandemii nikomu nie zmniejszyliśmy wynagrodzenia, nie było żadnych redukcji.

Może spodoba ci się również

Nasi rekruterzy

Ariadna Leśniewska

Ariadna Leśniewska

Dyrektor HR

Barbara Szostak

Barbara Szostak

Specjalista ds. HR

Zapisz się do newslettera
i bądź na bieżąco

Raz w tygodniu informujemy o nowych produktach w ofercie. Wiadomości o promocjach tylko raz. Zero spamu, maksimum korzyści.