Manager Zespołu Rozliczeń (K/M)

Lokalizacja: Niepołomice / hybrydowo 

Twój zakres odpowiedzialności:

• Nadzór nad rozliczeniami i należnościami:
• Zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za rozrachunki oraz nadzór nad procesami przygotowywania płatności (AP) i rozliczania wpływów (AR).
• Współpraca z Działem Sprzedaży w zakresie polityki kredytowej: ustalanie limitów kupieckich, monitoring spływu należności i działania windykacyjne.
• Koordynacja zamknięcia miesiąca i roku w obszarze rozrachunków, w tym potwierdzanie sald.
• Zarządzanie płynnością i relacjami z bankami i innymi instytucjami finansowymi (Treasury):
• Codzienna kontrola przepływów pieniężnych (Cash Flow) i zapewnienie środków na bieżącą działalność operacyjną spółek z Grupy.
• Operacyjny kontakt z bankami, ubezpieczycielami należności i firmami faktoringowymi (w tym raportowanie zgodne z wymogami umów).
• Wsparcie CFO w negocjowaniu warunków współpracy z instytucjami finansowymi.
• Przygotowywanie cyklicznych raportów z obszaru treasury, należności i płynności dla Zarządu.
• Docelowo:  Wdrażanie i koordynacja strategii zabezpieczania ryzyka finansowego (walutowego i stopy procentowej).
• Rozwój procesów i analityka:
• Ciągła poprawa procesów w zarządzanym obszarze, inicjowanie i wdrażanie automatyzacji oraz nowych narzędzi IT.
• Analiza odchyleń, rekomendowanie działań korygujących oraz wsparcie decyzji biznesowych rzetelnymi danymi.

Nasze wymagania:

1. Doświadczenie: Min. 3 – 5 lat w obszarze finansów/treasury lub kontrolingu, w tym udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
2. Wiedza merytoryczna: Bardzo dobra znajomość procesów rozliczeniowych, windykacyjnych, produktów finansowych (kredyty, faktoring, ubezpieczenie należności).
3. Narzędzia: Praktyczna znajomość Excela, systemów bankowych/faktoringowych oraz ERP (znajomość Enova będzie dodatkowym atutem).
4. Kompetencje miękkie:  Proaktywność, umiejętność kwestionowania status quo, samodzielność decyzyjna oraz świetna organizacja pracy pod presją czasu.
5. Wykształcenie:  Wyższe (ekonomia, finanse lub kierunki pokrewne).
6. Języki:  Znajomość języka angielskiego mile widziana.

Nasze wymagania:

• Doświadczenie: Min. 3 – 5 lat w obszarze finansów/treasury lub kontrolingu, w tym udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
• Wiedza merytoryczna: Bardzo dobra znajomość procesów rozliczeniowych, windykacyjnych, produktów finansowych (kredyty, faktoring, ubezpieczenie należności).
• Narzędzia: Praktyczna znajomość Excela, systemów bankowych/faktoringowych oraz ERP (znajomość Enova będzie dodatkowym atutem).
• Kompetencje miękkie:  Proaktywność, umiejętność kwestionowania status quo, samodzielność decyzyjna oraz świetna organizacja pracy pod presją czasu.
• Wykształcenie:  Wyższe (ekonomia, finanse lub kierunki pokrewne).
• Języki:  Znajomość języka angielskiego mile widziana.

Co w zamian?:  

• Automatyzacja i cyfryzacja procesów – od Ciebie będzie zależeć wdrażanie nowych narzędzi, optymalizacja procesów i eliminacja manualnych prac.
• Różnorodne projekty i realny wpływ – Możesz inicjować nowe pomysły, angażować się w ciekawe projekty i współtworzyć kierunki rozwoju firmy.
• Praca hybrydowa- po okresie próbnym możliwość pracy hybrydowej.
• Elastyczne godziny– pracę zaczynamy zazwyczaj między 8:00 a 9:00, ale u nas można się dogadać tak, by połączyć pracę z życiem prywatnym.
• Wynagrodzenie adekwatne do kompetencji i rozwój – Twoje zarobki i podwyżki będą zależeć od wzrostu kompetencji, realizacji celów oraz rynkowych danych o wynagrodzeniach.
• Pakiet benefitów w systemie kafeteryjnym – karta sportowa, prywatna opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie, zniżki do sklepów i więcej.
• Długofalową współpracę – szukamy kogoś, kto zostanie z nami na dłużej. Tworzymy zgrany zespół i zależy nam, byś stał(a) się jego częścią.