+48 12 312 90 10 info@vanking.pl

Niepołomice

Młodszy Analityk Zakupowy

Co jest do zrobienia?

  • Każdego ranka – pyszna kawa lub herbata 😉,
  • rozwijanie funkcjonalności systemów zgodnie z pojawiającymi się potrzebami,
  • realizowanie raportów cyklicznych, ad-hoc oraz innych zadań analityczno-raportowych,
  • opracowanie narzędzi dla Pionu Zakupów (raportów, kalkulatorów), które ułatwią pracę z dostawcą,
  • budowanie bazy danych i zarządzanie nimi.

Nie we wszystkich powyższych zadaniach masz doświadczenie? Nic nie szkodzi. Mamy extra zespół, który chętnie nauczy Cię tego, czego potrzebujesz. Najważniejsze dla nas:

  • Posiadanie umiejętności analitycznych,
  • umiejętność wyciągania wniosków z danych, i chęć nauczenia się tworzenia przejrzystych raportów i rekomendacji,
  • chcesz zostać „czarodziejem Excela”? To zapraszamy! Z chęcią Cię nauczymy różnych tricków 😉,
  • jesteś skrupulatny/a, terminowy/a, rzetelny/a – to się na pewno przyda,
  • jak coś robisz, to z pełnym zaangażowaniem – u nas są tylko tacy ludzie.

Co w zamian?:

  • Stabilna, długoterminowa współpraca– nie szukamy kogoś na chwilę. Jesteśmy zgraną paczką i szukamy kogoś kto do nas dołączy na długo,
  • rozwój – Dostęp do firmowego know how, szkoleń, ludzi otwartych na dzielenie się wiedzą, artykułów, webinarów. 
  • rozwój w narzędziach analitycznych – OLAP, Reporting Services, SSIS,
  • elastyczne godziny – pracę zaczynamy zazwyczaj między 8:00 a 9:00, ale u nas można się dogadać tak, by połączyć pracę z życiem prywatnym,
  • świetna atmosfera pracy– u nas jest luźna, wesoła atmosfera, młodzi ludzie pełni humoru,
  • komfortowe biuro, a jak wolisz to pracę z własnego domowego fotela,
  • luz– jak chcesz chodzić po firmie w samych skarpetkach, to nie ma sprawy… No dobra poza skarpetkami coś na górę by się przydało , ale cenimy własny styl😊,
  • zarobki i podwyżki w oparciu o wzrost kompetencji i badanie wynagrodzeń rynkowych – doceniamy rozwój,
  • system kafeteryjny benefitów obejmujący: kartę sportową, prywatną opiekę medyczną, grupowe ubezpieczenie na życie i rabaty do sklepów,
  • firmowa biblioteka, która wciąż się poszerza,
  • brak nudy- sam/a możesz mieć wpływ na nowe kierunki rozwoju, projekty, inicjatywy,
  • bycie fair – w pandemii nikomu nie zmniejszyliśmy wynagrodzenia, nie było żadnych redukcji.

Może spodoba ci się również

Nasi rekruterzy

Ariadna Leśniewska

Ariadna Leśniewska

Dyrektor HR

Barbara Szostak

Barbara Szostak

Specjalista ds. HR

Zapisz się do newslettera
i bądź na bieżąco

Raz w tygodniu informujemy o nowych produktach w ofercie. Wiadomości o promocjach tylko raz. Zero spamu, maksimum korzyści.