+48 12 312 90 10 info@vanking.pl

Niepołomice

Młodszy Specjalista ds. Marketingu

Co jest do zrobienia?:

  • Współprowadzenie działań trade marketingowych,
  • Rozwijanie komunikacji w mediach społecznościowych,
  • Nadzór nad wybranymi kampaniami i promocjami,
  • Udział w projektach rozwojowych z pogranicza marketingu, sprzedaży i nowych technologii,
  • Podejmowanie nowych inicjatyw na rzecz budowania firmowych marek i wsparcia sprzedaży,
  • Wsparcie organizacyjne Działu Marketingu.

Wymagania:

  • Ogólna orientacja w obszarach marketingu,
  • Masz wykształcenie kierunkowe lub studiujesz (marketing, zarządzanie, komunikacja społeczna, nowe media lub pokrewne),
  • Znajomość języka angielskiego min. B1,
  • Znajomość MS Office na poziomie średniozaawansowanym,
  • Bez problemu wrzucisz posta lub stworzysz rolkę na Facebooka czy Instagrama a prócz wyszukania filmiku na YouTube, potrafisz go też dodać 😉,
  • Masz lekkie pióro a raczej klawiaturę 😊,
  • Łatwe podejmowanie interakcji społecznych, terminowość, dokładność i świetna organizacja pracy.

Co w zamian?:

  • Stabilna, długoterminowa współpraca– nie szukamy kogoś na chwilę. Jesteśmy zgraną paczką i szukamy kogoś kto do nas dołączy na długo,
  • rozwój – Dostęp do firmowego know how, szkoleń, ludzi otwartych na dzielenie się wiedzą, artykułów, webinarów. 
  • elastyczne godziny – pracę zaczynamy zazwyczaj między 8:00 a 9:00, ale u nas można się dogadać tak, by połączyć pracę z życiem prywatnym,
  • świetna atmosfera pracy– u nas jest luźna, wesoła atmosfera, młodzi ludzie pełni humoru,
  • komfortowe biuro, a jak wolisz to pracę z własnego domowego fotela,
  • luz– jak chcesz chodzić po firmie w samych skarpetkach, to nie ma sprawy… No dobra poza skarpetkami coś na górę by się przydało , ale cenimy własny styl😊,
  • zarobki i podwyżki w oparciu o wzrost kompetencji i badanie wynagrodzeń rynkowych – doceniamy rozwój,
  • system kafeteryjny benefitów obejmujący: kartę sportową, prywatną opiekę medyczną, grupowe ubezpieczenie na życie i rabaty do sklepów,
  • firmowa biblioteka, która wciąż się poszerza,
  • brak nudy- sam/a możesz mieć wpływ na nowe kierunki rozwoju, projekty, inicjatywy,
  • bycie fair – w pandemii nikomu nie zmniejszyliśmy wynagrodzenia, nie było żadnych redukcji.

Może spodoba ci się również

Nasi rekruterzy

Ariadna Leśniewska

Ariadna Leśniewska

Dyrektor HR

Barbara Szostak

Barbara Szostak

Specjalista ds. HR

Zapisz się do newslettera
i bądź na bieżąco

Raz w tygodniu informujemy o nowych produktach w ofercie. Wiadomości o promocjach tylko raz. Zero spamu, maksimum korzyści.