Młodszy Specjalista ds. Marketingu

Co jest do zrobienia?:

• Współprowadzenie działań trade marketingowych,
• Rozwijanie komunikacji w mediach społecznościowych,
• Nadzór nad wybranymi kampaniami i promocjami,
• Udział w projektach rozwojowych z pogranicza marketingu, sprzedaży i nowych technologii,
• Podejmowanie nowych inicjatyw na rzecz budowania firmowych marek i wsparcia sprzedaży,
• Wsparcie organizacyjne Działu Marketingu.

Wymagania:

• Ogólna orientacja w obszarach marketingu,
• Masz wykształcenie kierunkowe lub studiujesz (marketing, zarządzanie, komunikacja społeczna, nowe media lub pokrewne),
• Znajomość języka angielskiego min. B1,
• Znajomość MS Office na poziomie średniozaawansowanym,
• Bez problemu wrzucisz posta lub stworzysz rolkę na Facebooka czy Instagrama a prócz wyszukania filmiku na YouTube, potrafisz go też dodać 😉,
• Masz lekkie pióro a raczej klawiaturę 😊,
• Łatwe podejmowanie interakcji społecznych, terminowość, dokładność i świetna organizacja pracy.

Co w zamian?:

• Stabilna, długoterminowa współpraca– nie szukamy kogoś na chwilę. Jesteśmy zgraną paczką i szukamy kogoś kto do nas dołączy na długo,
• rozwój – Dostęp do firmowego know how, szkoleń, ludzi otwartych na dzielenie się wiedzą, artykułów, webinarów. 
• elastyczne godziny – pracę zaczynamy zazwyczaj między 8:00 a 9:00, ale u nas można się dogadać tak, by połączyć pracę z życiem prywatnym,
• świetna atmosfera pracy– u nas jest luźna, wesoła atmosfera, młodzi ludzie pełni humoru,
• komfortowe biuro, a jak wolisz to pracę z własnego domowego fotela,
• luz– jak chcesz chodzić po firmie w samych skarpetkach, to nie ma sprawy… No dobra poza skarpetkami coś na górę by się przydało , ale cenimy własny styl😊,
• zarobki i podwyżki w oparciu o wzrost kompetencji i badanie wynagrodzeń rynkowych – doceniamy rozwój,
• system kafeteryjny benefitów obejmujący: kartę sportową, prywatną opiekę medyczną, grupowe ubezpieczenie na życie i rabaty do sklepów,
• firmowa biblioteka, która wciąż się poszerza,
• brak nudy- sam/a możesz mieć wpływ na nowe kierunki rozwoju, projekty, inicjatywy,
• bycie fair – w pandemii nikomu nie zmniejszyliśmy wynagrodzenia, nie było żadnych redukcji.