Utrzymywanie pozytywnych relacji z dotychczasowymi klientami, poszukiwanie nowych kontrahentów, negocjowanie warunków współpracy,
Ofertowanie i prezentowanie całościowej oferty Firmy wraz z nowościami i bieżącymi promocjami,
Realizowanie założonych celów sprzedażowych, przygotowywanie raportów i analiz oraz podejmowanie działań, które zmierzają do zwiększenia sprzedaży i/lub pozyskania nowych klientów,
Monitorowanie konkurencji,
Współpraca z zespołem sprzedażowym.
Wymagania:
Minimum roczne doświadczenie na stanowisku Przedstawiciela handlowego,
Minimum roczne doświadczenie w sprzedaży części samochodowych jako Sprzedawca lub Przedstawiciel handlowy,
Znajomość części samochodowych,
Łatwość nawiązywania i utrzymywania kontaktów handlowych, oraz umiejętności negocjacyjne,
Biegła umiejętność obsługi komputera, przede wszystkim pakietu MS Office,
Czynne prawo jazdy kat. B,
Pewność siebie, znakomite umiejętności interpersonalne, orientacja na osiąganie celów,
Samodzielność w pracy, skrupulatność i dokładność wykonywania powierzonych zadań.
Co w zamian?:
Stabilna, długoterminowa współpraca– nie szukamy kogoś na chwilę. Jesteśmy zgraną paczką i szukamy kogoś kto do nas dołączy na długo,
Rozwój – Dostęp do firmowego know how, szkoleń, ludzi otwartych na dzielenie się wiedzą, artykułów, webinarów.
Świetna atmosfera pracy– u nas jest luźna, wesoła atmosfera, młodzi ludzie pełni humoru,
Zarobki i podwyżki w oparciu o wzrost kompetencji i badanie wynagrodzeń rynkowych – doceniamy rozwój,
System kafeteryjny benefitów obejmujący: kartę sportową, prywatną opiekę medyczną, grupowe ubezpieczenie na życie i rabaty do sklepów,
Firmowa biblioteka, która wciąż się poszerza,
Brak nudy- sam/a możesz mieć wpływ na nowe kierunki rozwoju, projekty, inicjatywy,
Bycie fair – w pandemii nikomu nie zmniejszyliśmy wynagrodzenia, nie było żadnych redukcji.