Regionalny Menedżer eksportu

Zakres obowiązków:

• Odpowiedzialność za strategię i realizację sprzedaży na zarządzanych rynkach,
• Budowanie i zarządzanie podległym zespołem handlowym, tworzenie wizji zespołu i wdrażanie zespołu,
• Wyznaczanie celów marżowych w poszczególnych krajach oraz dla podległego zespołu,
• Budowanie strategii marketingowych na poszczególnych rynkach oraz poszczególnych klientach (wspólnie z działem marketingu),
• Weryfikacja polityki handlowej na podległych rynkach,
• Odpowiedzialność za budżety marżowe i kosztowe oraz udział w ich planowaniu i rozliczaniu,
• Budowanie wizerunku marki u Klientów oraz w zespole,
• Kreowanie procesu sprzedaży i uzgadnianie warunków sprzedaży
• Realizacja jakościowych celów biznesowych,
• Tworzenie planów bonusowych dla klientów oraz utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami,
• Dostrzeganie i usprawnianie procesów wewnątrz firmowych na styku procesu sprzedaży.

Czy szukamy właśnie Ciebie? Tak, jeśli: 

• Masz  min. 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
• Masz doświadczenie w kierowaniu min. 3 osobowym działem,
• Mówisz biegle w języku angielskim (poziom C1),
• Jesteś urodzonym Menedżerem nastawionym na wynik z myśleniem strategicznym,
• Biegle korzystasz z pakietu MS Office (szczególnie Excel),
• Mile widziana znajomość takich języków jak: niemiecki, czeski, holenderski, języki skandynawskie,
• Mile widziana znajomość części samochodowych i branży automotive.

Co w zamian?:

• Wysoka samodzielność w działaniu i duży wpływ na wynik,
• Stabilna, długoterminowa współpraca– nie szukamy kogoś na chwilę. Jesteśmy zgraną paczką i szukamy kogoś kto do nas dołączy na długo,
• Elastyczne godziny– pracę zaczynamy zazwyczaj między 8:00 a 9:00, ale u nas można się dogadać tak, by połączyć pracę z życiem prywatnym,
• Rozwój – Dostęp do firmowego know how, szkoleń, ludzi otwartych na dzielenie się wiedzą, artykułów, webinarów. 
• Świetna atmosfera pracy– u nas jest luźna, wesoła atmosfera, młodzi ludzie pełni humoru,
• Zarobki i podwyżki w oparciu o wzrost kompetencji i badanie wynagrodzeń rynkowych – doceniamy rozwój,
• System kafeteryjny benefitów obejmujący: kartę sportową, prywatną opiekę medyczną, grupowe ubezpieczenie na życie i rabaty do sklepów,
• Firmowa biblioteka, która wciąż się poszerza,
• Brak nudy- sam/a możesz mieć wpływ na nowe kierunki rozwoju, projekty, inicjatywy.