Specjalista/ka Wsparcia Sprzedaży z j. angielskim i innym (k/m)

Miejsce pracy: Niepołomice/hybrydowa

Twój zakres obowiązków

• Wsparcie i obsługa procesu realizacji sprzedaży dla klientów eksportowych.
• Monitorowanie statusu towarów podczas transportu i dostawy.
• Nadzór nad procesem fakturowania oraz wprowadzaniem korekt.
• Odpowiedzialność za proces WDT na danych rynkach (wewnątrzwspólnotowa dostawa towarów).
• Odpowiedzialność za kompletność i prawidłowość dokumentacji eksportowej, w tym przewozowej i celnej.
• Pośredniczenie w obsłudze reklamacji zgłaszanych przez klientów eksportowych.
• Ścisła współpraca z Pionem Eksportu oraz Działem Logistyki.
• Koordynacja procesu logistyki i transportu zamówień do klientów.

Nasze wymagania:

• Szukamy osób, które chcą razem z nami rozwijać swoje kompetencje i budować długotrwałą współpracę – oferujemy wsparcie i stabilne warunki, jeśli Ty włożysz w to zaangażowanie.
• Posługujesz się biegle językiem polskim i angielskim oraz dodatkowo znasz inny język europejski na poziomie co najmniej B2, zarówno w mowie, jak i w piśmie.
• Posiadasz minimum 2 lata doświadczenia w obszarze wsparcia i/lub administracji sprzedażą; doświadczenie w dziale eksportu będzie dodatkowym atutem.
• Mile widziane jeśli będziesz posiadać doświadczenie w pracy z dokumentacją eksportową oraz znajomość procedur WDT.
• Potrafisz samodzielnie organizować swoją pracę, jesteś terminowy/a i odpowiedzialny/a.
• Cenisz pracę zespołową i aktywnie współpracujesz przy realizacji wspólnych projektów oraz zadań, a kontakt z innymi jest dla Ciebie istotny.
• Proaktywnie podchodzisz do rozwiązywania problemów i chętnie podejmujesz inicjatywę w obliczu wyzwań.

Oferujemy:

• Dołączając do nas, będziesz pracować w dynamicznie rozwijającej się i skalującej organizacji, która jest w trakcie dużej transformacji biznesowej. To oznacza, że Twoja praca ma realny wpływ na kształtowanie procesów i projektów, a Ty możesz rozwijać się w tempie, które odzwierciedla wyzwania i tempo zmian w firmie. Styl pracy jest elastyczny – wspieramy hybrydę, samodzielność w organizacji zadań i balans między życiem zawodowym a prywatnym.
• Model pracy hybrydowej – przez okres wdrożenia praca z biura, po okresie wdrożenia możliwa praca hybrydowa.
• Wynagrodzenie: podstawa + system premiowy uzależniony od realizacji celów.
• Elastyczne godziny pracy w wyjątkowych przypadkach związanych z życiem prywatnym.
• System kafeteryjny benefitów obejmujący: kartę sportową, prywatną opiekę medyczną, grupowe ubezpieczenie na życie i rabaty do sklepów.