+48 12 312 90 10 info@vanking.pl

Nasze wartości

CIĄGŁY ROZWÓJ

Mamy gotowość do uczenia się, podejmowania nowych wyzwań i świadomego rozwijania naszych kompetencji. Rozwój zespołu jest fundamentem rozwoju firmy.

ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA REZULTATY

Bierzemy odpowiedzialność za to, co robimy. Dotrzymujemy słowa, dowozimy efekty i jesteśmy uczciwi wobec siebie i zespołu.

PROFESJONALIZM W DZIAŁANIU

Stawiamy na jakość i rzetelność. Znamy się na tym, co robimy i podejmujemy decyzje w oparciu o dane, analizę i wiarygodne źródła. Naszym kompasem są potrzeby klienta.

WSPÓŁPRACA

Razem osiągamy więcej. Dzielimy się wiedzą, słuchamy siebie nawzajem i budujemy zespół oparty na partnerstwie i zaufaniu.

Aktualne oferty pracy

Znaleziono 0 pasujące oferty

CO ZYSKUJESZ DOŁĄCZAJĄC DO NAS?

Dofinansowanie nauki języków

W zależności od stanowiska – możliwość pracy hybrydowej

Spotkania integracyjne – Family Day, Christmas Party

Możliwość wpływu na rozwój firmy – cenimy pomysły i otwartą komunikację

Onboarding dostosowany do Ciebie

System benefitów w ramach kafeterii

Indywidualne ścieżki kariery

Różnorodne formy współpracy i zatrudnienia

Szkolenia wewnętrzne

Dofinansowanie szkoleń i kursów

Rozwój – dostęp do know how, ludzi otwartych na dzielenie się wiedzą

Praca z rozpoznawalną, rosnącą marką FAST

NASZ PROCES REKRUTACJI

Aplikacja

Kandydaci, których profil spełnia nasze oczekiwania, otrzymują zaproszenie na krótką rozmowę telefoniczną – wstępną, ale już merytoryczną. To pierwszy krok do kolejnych etapów procesu.

Rozmowa telefoniczna z HR

Krótka, konkretna rozmowa, podczas której weryfikujemy kluczowe informacje z CV i sprawdzamy wzajemne oczekiwania. To szybki sposób, by ocenić, czy warto spotkać się na kolejnym etapie – bez zbędnego angażowania czasu obu stron.

Spotkanie stacjonarne / online

Spotkanie, podczas którego poznajesz swojego potencjalnego przełożonego. Wspólnie omawiamy zakres obowiązków, zasady współpracy i wzajemne oczekiwania – zarówno od strony merytorycznej, jak i organizacyjnej. Zespół HR dba o to, by rozmowa przebiegła w dobrej atmosferze i byś mógł/mogła zadać wszystkie nurtujące Cię pytania.

Dodatkowa rozmowa

W zależności od stanowiska, gdy chcemy potwierdzić konkretne umiejętności praktyczne – np. znajomość Excela czy innych narzędzi – możemy zaprosić Cię na dodatkowe spotkanie. W niektórych przypadkach prosimy również o wypełnienie analizy Thomasa – badania kompetencji, które pomaga nam lepiej zrozumieć Twój styl pracy i potencjał. O wszystkim informujemy z wyprzedzeniem, byś miał/miała czas się przygotować.

Witaj w zespole!

Decyzja podjęta – składamy formalną ofertę zatrudnienia i potwierdzamy warunki współpracy. Po akceptacji przekazujemy komplet dokumentów i przygotowujemy wszystko, by Twój pierwszy dzień w VanKing przebiegł sprawnie. Od teraz jesteś częścią naszego zespołu.

Pracownicy o nas

8 lat temu nie myślałem, że to tyle będzie trwało, a nadal jest fajnie i trochę jeszcze będę tu pracował, mam nadzieję. 🙂 Przede wszystkim na plus jest to, że jest raczej płaska struktura – nie trzeba być „kimś” w hierarchii żeby zostać zauważonym (bo też nie jest to wielka firma i ludzie się znają). W pracy trzeba być efektywnym, ale nie trzeba udawać kogoś innego niż się jest i można mieć własne pomysły jak robić coś lepiej.

Piotr Wawrzyński

Piotr Wawrzyński

W VanKingu panuje niezwykle pozytywna atmosfera, która sprawia, że każdy dzień pracy jest przyjemnością. Współpracownicy stają się także znajomymi, są to nie tylko profesjonaliści, ale także osoby bardzo pomocne i gotowe do udzielania wsparcia w każdej sytuacji. Co więcej, firma oferuje wiele możliwości rozwoju zawodowego – programy szkoleniowe pozwalające nie tylko na rozwijanie swoich umiejętności, ale także zdobywanie nowego doświadczenia. Firma umożliwia również na rozwój wewnątrz firmy poprzez zmianę stanowiska.

Patrycja Kalczyńska

Atmosfera urzeka już na rozmowie rekrutacyjnej. Największym atutem tej firmy są ludzie, którzy są przyjaźni, otwarci i pozytywnie nastawieni tak naprawdę do wszystkiego i wszystkich. Warunki pracy są bardzo elastyczne – wolisz pracować z domu? Nie ma problemu! Tutaj zwraca się uwagę na potrzeby pracownika. Osobiście lubię przychodzić do biura, nie wyobrażam sobie pracować z dala od ekipy, która tworzy VanKing. Doceniam swobodę w działaniu, mogę działać samodzielnie na własnych zasadach. Firma docenia nowe pomysły, którymi możemy się dzielić! Na każdym kroku mamy powtarzane, że nowe pomysły są mile widziane.

Szymon Rutz

Dział HR

Barbara Budzowska

Barbara Budzowska

Senior HR Specialist

Anna Obudzińska

HR Manager

Agnieszka Wandas-Tabak

Agnieszka Wandas-Tabak

HR Specialist

Patrycja Bednarczyk

Patrycja Bednarczyk

HR Specialist

Zapisz się do newslettera
i bądź na bieżąco

Raz w tygodniu informujemy o nowych produktach w ofercie. Wiadomości o promocjach tylko raz. Zero spamu, maksimum korzyści.